Manche Fragen kommen in fast jedem Vorstellungsgespräch vor. Hier erfährst du, wie du sie souverän beantwortest.
1. "Erzählen Sie etwas über sich."
Was gemeint ist: Eine kurze, relevante Zusammenfassung deiner Karriere.
So antwortest du:
- 2-3 Minuten Maximum
- Fokus auf relevante Erfahrungen für diese Stelle
- Chronologisch: Ausbildung → bisherige Positionen → warum du hier bist
2. "Warum möchten Sie bei uns arbeiten?"
Was gemeint ist: Hast du dich informiert? Passt du zu uns?
So antwortest du:
- Zeige, dass du das Unternehmen recherchiert hast
- Verbinde deine Ziele mit der Unternehmenskultur
- Sei spezifisch, keine generischen Floskeln
3. "Was sind Ihre Stärken?"
Was gemeint ist: Kannst du dich selbst einschätzen?
So antwortest du:
- Nenne 2-3 Stärken mit konkreten Beispielen
- Wähle Stärken, die für die Stelle relevant sind
- Sei authentisch, nicht übertrieben
4. "Was sind Ihre Schwächen?"
Was gemeint ist: Bist du selbstkritisch und lernfähig?
So antwortest du:
- Nenne eine echte Schwäche (keine "versteckte Stärke")
- Zeige, wie du daran arbeitest
- ❌ "Ich bin Perfektionist" ✅ "Ich neige dazu, zu detailverliebt zu sein, daher nutze ich jetzt Timeboxing"
5. "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?"
Was gemeint ist: Hast du Ambitionen? Bleibst du bei uns?
So antwortest du:
- Zeige Entwicklungswillen
- Bleibe realistisch
- Verknüpfe deine Ziele mit dem Unternehmen
6. "Warum sollten wir Sie einstellen?"
Was gemeint ist: Was macht dich besonders?
So antwortest du:
- Fasse deine relevantesten Qualifikationen zusammen
- Zeige deinen Mehrwert für das Team
- Sei selbstbewusst, nicht arrogant
7. "Beschreiben Sie eine Herausforderung und wie Sie sie gemeistert haben."
Was gemeint ist: Wie gehst du mit Problemen um?
So antwortest du:
- Nutze die STAR-Methode
- Wähle ein Beispiel mit positivem Ausgang
- Betone deine Rolle bei der Lösung
8. "Wie gehen Sie mit Stress um?"
Was gemeint ist: Kannst du unter Druck arbeiten?
So antwortest du:
- Beschreibe konkrete Strategien
- Nenne ein Beispiel
- Zeige, dass Stress dich nicht lähmt
9. "Was wissen Sie über unser Unternehmen?"
Was gemeint ist: Hast du dich vorbereitet?
So antwortest du:
- Produkte/Dienstleistungen
- Aktuelle Entwicklungen
- Unternehmenskultur und Werte
10. "Warum haben Sie Ihren letzten Job verlassen?"
Was gemeint ist: Gibt es Warnsignale?
So antwortest du:
- Bleibe positiv, keine Kritik am alten Arbeitgeber
- Fokus auf Weiterentwicklung
- "Ich suche neue Herausforderungen"
11. "Wie arbeiten Sie im Team?"
Was gemeint ist: Bist du ein Teamplayer?
So antwortest du:
- Konkrete Beispiele für Zusammenarbeit
- Deine Rolle im Team
- Wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgehst
12. "Was motiviert Sie?"
Was gemeint ist: Was treibt dich an?
So antwortest du:
- Sei ehrlich und authentisch
- Verknüpfe mit der Stelle
- Intrinsische Motivation ist besser als "Geld"
13. "Haben Sie Fragen an uns?"
Was gemeint ist: Bist du wirklich interessiert?
So antwortest du:
- IMMER Fragen stellen!
- Zur Rolle: "Wie sieht ein typischer Tag aus?"
- Zum Team: "Wie ist das Team strukturiert?"
- Zur Entwicklung: "Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?"
14. "Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?"
Was gemeint ist: Passt du in unser Budget?
So antwortest du:
- Recherchiere vorher Marktgehälter
- Nenne eine Spanne, kein fixes Gehalt
- "Basierend auf meiner Erfahrung und dem Markt stelle ich mir X-Y vor"
15. "Wann können Sie anfangen?"
Was gemeint ist: Planungssicherheit
So antwortest du:
- Sei ehrlich über Kündigungsfristen
- Zeige Flexibilität, wenn möglich
Fazit
Die beste Vorbereitung ist Übung. Übe deine Antworten laut - mit Freunden, vor dem Spiegel oder mit unserem Vorstellungsgespräch-Trainer.
Mit genug Vorbereitung wirst du selbstbewusst und authentisch auftreten können.