Das Berufsbild Personalreferent
Als Personalreferent bist du Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalfragen. Du betreust den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung über die Betreuung bis zum Austritt. Der Beruf erfordert Fachwissen im Arbeitsrecht, Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
Wichtige Qualifikationen für den Lebenslauf
- Studium in BWL, Jura oder Personalmanagement
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit HR-Software (SAP HR, Personio, Workday)
- Erfahrung in verschiedenen HR-Prozessen
- Kommunikations- und Beratungskompetenz
Tipps für deinen Lebenslauf
Beschreibe deine Erfahrungen in verschiedenen HR-Bereichen wie Recruiting, Personaladministration oder Arbeitsrecht. Nenne konkrete Projekte, z.B. die Einführung neuer HR-Prozesse oder die Betreuung von Mitarbeitergruppen. Zeige deine Kenntnisse in HR-Software und im Arbeitsrecht.
Diese Punkte solltest du hervorheben
- Erfahrung mit der Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Kenntnisse in Gehaltsabrechnung und Personaladministration
- Weiterbildungen im Arbeitsrecht oder Personalmanagement
- Erfahrung mit Betriebsratsarbeit oder Mitbestimmung
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